招聘办法
招聘由笔试、资格复审、技能测试和面试组成，具体要求详见《岗位简介表》(附件1)。
(一)笔试
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
1.笔试对象。各岗位报名成功人员。
2.笔试时间、地点。具体时间地点详见准考证。请报名成功者于2025年7月22日09:00～7月25日16:00登录报名网站下载、打印准考证，逾期者责任自负。
3.笔试内容。主要测试招聘岗位所必备的综合素质和专业知识等，考试不指定辅导用书。
4.应聘人员应携带准考证和居民，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
5.笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算。笔试阅卷结束后，由崇川区卫生健康委员会研究确定合格分数线。笔试成绩在崇川区人民政府网站“招考录用”栏目公布。
(二)资格复审
1.确定参加资格复审人选。根据各招聘岗位拟聘用人数和笔试成绩，从高分到低分在笔试合格者中1︰3范围内确定参加资格复审人选(末位同分的，一并进入资格复审。下同)，不足1:3比例的，按实际人数确定进入资格复审人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
2.资格复审由崇川区卫生健康委员会组织实施。资格复审时间、地点和复审要求在公布笔试成绩时对外公布。
经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试(技能测试)资格。被取消面试(技能测试)资格者如对资格复审有异议，可当场向招聘部门(单位)陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补复审人选。资格审查贯穿公开招聘全过程。
3.通过资格复审的应聘人员现场领取相应通知书：101～102岗位领取《技能测试通知单》、103～106岗位领取《面试通知单》。
(三)技能测试
1.技能测试对象。101～102岗位的资格复审合格人员。
2.技能测试时间和地点。详见《技能测试通知单》。
3.技能测试内容。主要测试履行岗位职责所需的实践操作能力等。
4.技能测试成绩。技能测试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。技能测试成绩当场通知应聘人员。
(四)面试
1.面试对象。101～102岗位技能测试合格人员以及103～106岗位资格复审通过人员。进入面试人员名单在崇川区人民政府“招考录用”栏目公告。
2.面试时间和地点。详见《面试通知单》。
3.面试形式和内容。面试采取结构化面试形式，主要测试履行岗位职责所需的综合素质等。
4.面试成绩。面试成绩以百分制计算whatsapp官网，设60分为合格分数线。面试成绩当场通知应聘人员。
(五)总成绩计算
101～102岗位总成绩：按笔试成绩占30%、技能测试成绩占40% 、面试成绩占30%综合计算。
103～106岗位总成绩：按笔试成绩占50%、面试成绩占50%综合计算。
所有成绩小数点后保留二位whatsapp登录，第三位四舍五入处理。在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，取面试成绩高者。如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，取加试成绩高者。对依法退出现役的退役军人等，在同等条件下按国家有关规定执行。下同)。
面试成绩、总成绩及体检人员名单在崇川区人民政府网站“招考录用”栏目公告。
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